4月17日下午，公司党群工作部（人力资源部）组织召开2020年第一季度党务和人力资源内训会，采取视频授课培训形式。各分子公司综合部负责人、党务和人力资源工作人员，直属支部党务干事等37人在主、分会场参加了学习交流。
会议认真传达了全省组织部长会议精神，重点学习了郭文奇部长的讲话内容，深入解读了《中国共产党党支部工作条例》主要条款，围绕党支部的功能定位、主要任务、工作机制和组织生活等方面进行了讲解。集中交流了党员发展程序，解析了发展工作中存在的主要问题，明确了工作要求。
内训会上重点学习了《公司中层人员管理办法》，对干部选拔任用条件、方法、程序及相关要求进行了阐述。人力资源管理专家系统讲解了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块主要内容，并结合华为人力资源管理有关案例进行了剖析。
与会人员围绕工作中遇到的热点难点问题进行研讨交流，对做好下一步工作提出了意见建议。党群工作部（人力资源部）负责同志逐一回答了基层员工的关注关切，并从党务和人力资源管理两个方面布置了第二季度学习研讨交流的课题。与会人员表示，通过此次培训，进一步加强了业务知识的学习，及时了解了公司年度党建和人力资源管理工作任务，熟悉了相关工作流程，明确了工作要求，沟通了工作，交流了思想，提高了认识，增强了干劲，收获很大。
为夯实工作基础，提升工作质量，从今年起，围绕党务和人力资源管理两个模块，党群工作部（人力资源部）计划全年策划举办不少于4次内部培训，从政策理论、规章制度和业务实操三个层面开展培训，探索以案代训、实地交流、查训结合等方式，改进培训形式，确保培训接地气、受欢迎、有成效，加快从业队伍培养，服务公司高质量发展 。
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