4月14日，91视频 党委书记、董事长袁连冲到淮安分公司、宝应站管理所调研树立和践行正确政绩观学习教育开展情况。
袁连冲听取了淮安分公司、扬州分公司党总支、宝应站管理所党支部树立和践行正确政绩观学习教育工作进展、存在不足和下一步工作安排，询问了党员干部和职工群众代表学习教育体会收获和意见建议。在座谈会上，袁连冲表示，开展树立和践行正确政绩观学习教育，是党中央站在强国建设、民族复兴的战略高度，着眼推动“十五五”开好局、起好步作出的重要决策，是今年党建工作的重要任务。要深刻认识树立和践行正确政绩观学习教育对于夯实党的执政根基、持之以恒推进全面从严治党、确保南水北调事业高质量发展的重大意义，对照党中央作出的决策部署和省委、省国资委党委的工作要求，一体推进学查改，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉推动学习教育走深走实。
袁连冲要求，公司各级党组织和党员干部要树立和践行正确政绩观，一是在深学上下功夫，筑牢思想根基。持续深化学习研讨，原原本本、逐章逐句学习领会《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等原著原文精神，与习近平总书记关于江苏工作、国资国企、南水北调的重要讲话重要指示精神一体学习领会，从中汲取智慧力量，抓好学用结合、成果转化。二是在真查上下功夫，精准查摆问题。严格按照“三个对照”要求，聚焦政绩观偏差的突出表现，紧密结合工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，开门听意见，从严从实、全面深入梳理政绩观偏差存在的突出问题并列出清单，见人见事见思想，做到实事求是、客观全面。三是在实改上下功夫，狠抓整改整治。将整改整治与落实省委巡视要求、推动年度重点工作、为群众办实事解难题结合起来，建立问题清单，实行销号管理、闭环管理，以实际整改成效回应职工群众关切，推动公司发展。四是在长效上下功夫，健全制度机制。聚焦打基础、利长远，推进制度废改立，加强制度宣贯，强化刚性约束，将合规优势转化为治理效能，树立重实干、重实绩、重担当、重长效的鲜明导向，以制度刚性巩固学习教育成果。
袁连冲强调，公司各级党组织要切实承担起主体责任，主要负责同志要履行“第一责任人”职责，其他班子成员要履行“一岗双责”，坚持用正确政绩观指导和检验学习教育本身，力求简约务实、精准施策、务求实效，坚决反对形式主义，确保学习教育健康有序开展，为公司“十五五”高质量发展开好局提供坚强保障。
对当前工作，袁连冲要求，要持续加强党的建设，始终把政治建设摆在首位，认真落实公司全面从严治党主体责任清单；要发挥班子和班子成员“领头羊”和“雁阵”效应，加强民主集中制建设，强化团结协作，做到严于律己、严负其责、严管所辖，不断提升解决复杂问题的能力；持续深化党业融合，丰富党建品牌内涵，深度践行“三个一线”行动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要加强干部人才队伍建设和作风建设，坚持严管厚爱相结合，强化纪律规矩意识；抓好人才教育培养，聚焦市场开拓、科技创新等攻坚任务，让人才在艰苦岗位历练、重点攻坚中提升综合素质，打磨“敬业、专业”两种能力，推动工作作风向更严更实转变。要统筹发展和安全，紧紧围绕标准化、信息化、智慧化发展方向，持续提升工程管理水平，大力拓展涉水经营，强化安全生产，提升运行管理效能，全面筑牢风险防控屏障。
在宝应站管理所，袁连冲还查看了高低压开关室，询问了高低压开关柜改造后实际使用情况、安全可靠性等，了解3#、4#主机组中修准备等情况。
公司办公室、党委组织部有关负责同志参加调研。
（党委组织部）
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