为进一步加强公司年轻干部教育监督管理，解决好“源头监督”问题，6月28日下午，91视频 纪委组织召开2022年度年轻干部警示教育大会。公司党委委员、纪委书记（派驻监察专员）濮学年出席会议并作专题授课。
鸣警钟，以案为鉴划底线
会上，全体参会人员集中观看了《蚁贪之祸》《零容忍》等警示教育片，每人赠阅了中国方正出版社编写的《年轻干部廉洁教育案例读本》，从思想上扣紧廉洁从业的“第一粒扣子”。
聆教诲，永葆本色争先进
濮学年以《永葆政治本色，争做“水源清廉人”》为题，深入剖析案例发生的深层次原因，以案明纪、以案为镜、以案促改，为年轻干部上了一堂生动的廉洁教育专题党课。
濮学年强调，年轻干部作为南水北调事业发展的生力军，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，练就一身过硬本领，为公司努力成为具有行业影响力的创新性水利集团而奋勇争先、建功立业。他就做好新形势下年轻干部教育管理监督工作，提出三点要求：一是增强政治自觉，准确把握加强年轻干部教育监督的特殊重要性。要深入贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要讲话精神，认真落实省委、省纪委监委、省国资委党委和公司党委的决策部署，注重年轻干部教育管理监督，督促年轻干部始终保持清正廉洁的政治本色，为实现党和国家事业兴旺发达、长治久安培养造就忠诚可靠、能担重任的合格接班人。二是汲取经验教训，切实筑牢年轻干部拒腐防变的“防火墙”。要高度重视年轻干部的健康成长问题，深刻汲取经验教训，教育引导年轻干部信念坚定、对党忠诚，严守规矩、不逾底线，坚持原则、敢于斗争，坚守标准、强企兴企，筑牢年轻干部拒腐防变的“防火墙”。三是严于修身律己，充分展现年轻干部奋进新征程、建功新时代的青春担当。要勇于面对和善于解决年轻干部队伍存在的本领恐慌和素质短板，从严教育管理监督，努力锻造一支重实际、善作为、有本领的年轻干部队伍，凝聚起奋进新征程、建功新时代的强大动力。
明举措，提高站位抓落实
会议要求，各级党组织要提高政治站位，抓好贯彻落实，教育引导年轻干部从自身做起，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，拧紧“总开关”，树好“风向标”，时刻警钟长鸣，善于自我反省，争做一名一心为公、一身正气、一尘不染的新时代水源好干部。
此次会议采用视频会议形式召开。公司本部及分（子）公司中层助理级、主管级和副主管级员工、公司纪委部门全体人员近100人参加会议。
（纪委办公室）
关闭二维码
欢迎关注
91视频
官方微信
中华人民共和国中央人民政府 中华人民共和国水利部 中华人民共和国国家发展和革改革委员会 国务院国有资产监督管理委员会 江苏省人民政府 江苏省发展和改革委员会 江苏省政府国有资产监督管理委员会 江苏省水利厅
南水北调工程管理司 中国南水北调集团有限公司 江苏南水北调 山东南水北调 东线有限公司 中线水源公司 中线有限公司 江汉水网公司
扬州分公司 淮安分公司 宿迁分公司 徐州分公司 项目分公司 江苏东源投资有限公司 南水北调江苏生态环境有限公司 南水北调(江苏)数智科技有限公司