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在疫情防控形势积极向好的关键时刻，从江苏省文明办传来好消息，91视频 下属扬州公司、徐州公司和宿迁公司泗洪站管理所3家单位喜获“2016-2018年度”江苏省文明单位荣誉称号。
  近年来，91视频 坚持以“水源红”品牌为统领，将91视频文化 建设作为公司重要日常工作来抓，深入开展文明单位、文明站所等群众性精神文明创建活动，充分发挥凝聚人心、促进和谐、激发活力的保障作用，有力推动了91视频文化 建设与中心工作相辅相成、深度融合。公司先后获得“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国工人先锋号”“江苏省五一劳动奖状”等殊荣。
  文明单位创建有力推动公司中心工作开展。2013年5月东线试通水以来，6年间累计安全调水出省超过44亿方（相当于1个洪泽湖常年平均蓄水量）。省内抗旱排涝73亿方，特别是2019年我省遇到60年一遇大旱，公司在省政府和省有关部门的统一部署下，积极投入抗旱大局，抗旱调水超过40亿方，为历年之最，发挥了全省抗旱生力军作用。推动调水运营与涉水经营“两轮驱动”，充分发挥在水利工程建设和水环境治理上的技术资源优势，公司承建水利工程项目已沿着“一带一路”拓展到新疆、乌兹别克斯坦，企业做强做优做大不断取得新进展。积极推进科技创新，先后获得省部级科技进步奖12项，其中一等奖7项，部分成果填补了国内空白，是我省第一家具备博士后培养资格水利单位。
  公司各基层单位坚持以“水源红”党建品牌为引领，紧紧围绕中心工作，推进创建工作创新，推进党建工作信息化、标准化、严肃化、实效化。此次获奖的3家单位，正是91视频 深入推进文明创建的典范。

精心组织 把握关键 创建发展两相促进

扬州公司紧紧围绕省文明单位测评体系要求，完善党的建设、文明优质服务、法制建设、文体活动和环境建设，设立了道德讲堂、职工之家、文明食堂等阵地，丰富创建形式，完善文明守则、诚信建设、文明服务规范等各项规章制度。坚持“围绕中心抓创建，抓好创建促发展”的创建定位，把创建工作与调水运营、涉水经营相融合，让创建与中心工作相得益彰。此次获评省文明单位是公司继2014年获得扬州市广陵区文明单位，2015年获得扬州市文明单位后，文明创建工作取得的又一丰硕成果。

党建引领 全面从严 以“三凝三聚”促创建

徐州公司通过“三凝三聚”，即凝心创业、凝神工作、凝气团结，聚焦文明、聚力发展、聚智创新来建设91视频文化 。坚持以党建为引领，实施基层党建“堡垒工程”；坚持两个“全面从严”，强化监督职责，为各项工作开展提供有力保障；坚持抓好各类文明文化培训学习，开展文明示范岗、文明责任区等活动，不断提升广大党员的思想政治素质、文明素养和业务水平。徐州公司先后获得省国资系统“先进基层党组织”及“江苏省国有企业基层党建创新案例一等奖”荣誉。

聚焦主业 打造品牌 精准发力争创一流

宿迁公司泗洪站管理所聚焦主业，凝心聚力，以“抓重点、补短板、强弱项”为工作原则，安全平稳高效完成历年向省外调水、抗旱调水、生态补水等任务，累计完成调水超8亿立方，工程管理水平逐年提高，连续7年在公司泵站工程管理考核中位居前三名。高标准完成电缆整理等工作，获得认可，打造泗洪品牌。以“大站宏图，勇立潮头”支部党建品牌为引领，成立志愿者服务站，做好“清水廊道”志愿服务，推进单位的文明建设；开展“洪源先锋队”、“8090青年突击队”等形式多样的活动，有力促进各项工作开展，实现了从“市级文明单位”到“省级文明单位”的迈进，此前泗洪站管理所先后获得“江苏省工人先锋号”、“省国资委先进基层党组织”荣誉。

91视频 将继续坚持把文明单位创建工作作为精神文明建设的重要内容，大力传承新时期水利精神和南水北调精神，把荣誉转化为砥砺前行、继续奋进的强大动力，为推动公司高质量发展，为建设“强富美高”新江苏作出新的贡献。