人才是第一资源，是企业和社会发展最核心的要素。为进一步吸引和留住优秀人才，91视频
积极对接省、市人才主管部门，争取地方人才政策红利，助力2名博士成功购得南京市高层次定向人才住房。
近年来，为建设创新名城、打造人才高地，江苏省、南京市出台了一系列的人才政策，为留宁高层次人才采取了有针对性的扶持措施。91视频
人力资源部及时关注相关信息，在深入解读省、市人才政策相关文件后，积极与地方有关部门沟通协调，汇报公司工程管理、经营发展以及科研创新平台创建情况，获得主管部门高度认可。经主管部门认定，公司符合享受南京市人才政策相关规定，公司新进高层次人才可对照相应人才类别享受租赁补贴、人才房申购资格、购房贷款优惠等人才政策红利。
为深入落实人才强企战略，不断增强人才竞争优势，更好地引领和促进公司创新发展，公司重点加强三支队伍建设、构建考核激励机制、深化薪酬制度改革，制定了人才培养实施计划、“一中心、两站、三基地”人才培养方案、技能工匠型人才培养及考核制度，探索构建管理岗位序列、专业职员序列、技能序列的职业发展三通道，修订了人才招聘、人才引进等管理办法，进一步加大了人才引进和人才培养力度，同时积极与省、市有关部门协调联系，为公司员工谋取更多福利，为优秀人才安居乐业夯实基础，为公司高质量发展提供有力支撑。
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