6月4日上午，冯旭松副总经理专题研究部署人才培养与科研工作，人力资源部、科研中心负责人参加会议。
会上，人力资源部（科研中心）汇报了公司人才培养与科研平台建设方案、公司“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动实施方案和党委人才（知识分子）工作小组实施意见等，为助推公司高质量发展、水源特色品牌建设落实具体措施，并对相关方案提出了具体意见。
会议指出，弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代的系列活动要密切联系实际，扎实开展工作，确保活动实效。会议认为，人才培养和技术创新是公司能力建设的重要环节之一，过程中要注重公司已有创新载体的应用与已有技术能力的集成，要根据省内人才培养和科技创新等相关实施办法，完善公司内部人才培养与科研开发机制的建设，梳理现有技术知识体系，做好技术能力的优化集成工作。同时也要结合公司主业发展情况，深化技术成果集成与转化应用，开展泵站智能化、调度智慧化等方面的技术研究，为进一步实现泵站性能的高效化和整体调度方案的精准化配套相关的人才资源和科技资源，充分发挥好人力资源与科研在公司主业发展上的支撑作用。
会后，人力资源部（科研中心）将根据此次会议精神，完善相关方案，落实做好配套工作。
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