91视频

2018年，91视频 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，统筹推进调水运营和涉水经营，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展群众性精神文明创建活动，积极履行国有企业社会责任，圆满完成年度目标任务。调水出省创历年新高，年度完成调水出省10.88亿方，抗旱抽水6.97亿方。三项工程获全国水利优质工程大禹奖，目前已有八个设计单元工程荣获大禹奖，占全省大禹奖近三成。一项科研成果荣获省科学技术一等奖。公司本部搬迁新大楼办公，工作环境大幅度改善，公司营收大幅增长，全年实现营收12.35亿元、利润0.86亿元，同比增长24%、11%。公司“全国文明单位”金字招牌擦得更亮。

一、坚持主责主业，圆满完成调水运行任务。91视频 以南水北调工程投资建设运营为核心业务，承担着保障安全、清洁、充沛水源供应的基本使命，是服务南水北调东线供水的公用事业企业。公司把确保完成国家调水任务、完成省防汛抗旱任务作为首要政治责任和社会责任，切实加强运营管理，优化调度方案，保证工程安全平稳运行，圆满完成国家和省交给的任务。我省南水北调工程于2017年11月30日启动年度调水工作，2018年5月3日停机，累计运行135天，累计抽水30.08亿方，调水入骆马湖11.7亿立方米，圆满完成2017～2018年度10.88亿立方米调水出省任务，调水期间工程运行安全稳定，输水能力满足设计要求，水情工情指标正常。牢固树立新发展理念，多措并举降本增效，通过适时优化调度方案，充分利用淮河来水丰沛条件，减少长江至洪泽湖三个梯级泵站运行，累计少抽江水36亿立方米；探索并实施泗洪站甩站运行方案，减少了泗洪站抽水4.89亿立方米；继续落实新型购电方案等四大举措，累计节省电费6614万元。切实提高工程防汛抗旱能力，进一步落实与地方各级防汛机构的联络联动机制，刘山站、解台站、睢宁二站、泗洪站、泗阳站、刘老涧二站等6座泵站相继投入省内抗旱运行，是参与泵站数量最多的一年，累计运行61天，抽水6.97亿方，为地方经济社会发展作出了应有贡献。

二、贯彻新发展理念，推进“清水廊道”建设。公司坚持把“一江清水向北送”作为光荣使命，认真学习贯彻中央“五位一体”发展战略，特别是国家绿色发展战略和“绿水青山就是金山银山”新发展观，在突出调水运行主责主业基础上，加快推进涉水项目经营发展，把91视频 建设为一流创新型现代水务企业集团。按照习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，紧盯“清水走廊”“绿色走廊”目标，以清洁水源为核心，积极参与地方河湖治理、水污染防治、水生态修复。加强调水运行及涉水科技研发攻关，“南水北调工程大型高性能低扬程泵关键技术研究及推广应用”获得江苏省科学技术一等奖，公司在泵及泵装置关键技术指标和研究成果达到该领域的领先水平，为南水北调后续工程建设提供了良好的技术支撑。组织申报的《南水北调东线典型湖泊水资源智慧化管理关键技术研究》等4个省水利科技项目获得批复。开展“清水廊道”系列宣传活动，组织全体在宁员工开展“伴绿色江水 建清水工程”户外徒步公益宣传活动。常态化开展“清水廊道”志愿服务专题活动，近千名管理人员坚持开展常态化志愿服务活动和学雷锋活动，在南水北调系统产生了积极影响。

三、弘扬时代新风尚，践行社会主义核心价值观。深入学习宣传党的十九大精神。公司组织多层次全覆盖学深学懂习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，协助组织组织班子成员和中层干部到省委党校学习，公司中层以上干部分批参加省国资委轮训，分两批组织各级党组织班子赴延安开展党性锻炼。组织员工参观江苏省庆祝改革开放40周年图片展，感受我国改革开放取得的巨大成就。开展“不忘初心跟党走 牢记使命创一流”党建主题竞赛，组织党员参加习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛网上答题活动。充分运用网站、报刊、南水北调公益广告等载体，深入宣传践行“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”24字社会主义核心价值观，推动核心价值观融入群众性文化活动，融入公司职工生活。组织全体职工集中观看《榜样3》专题节目，学习王继才同志先进事迹。弘扬劳模精神，为公司“五一劳动奖章”获得者召开光荣退休座谈会，在全公司营造了学习劳模、争当先进的浓厚氛围。普及法治宣传教育。每月在公司公众微信号上推出2篇法治宣传类文章，共计推出24篇。动员组织公司员工170余人参加了省级机关第六届“万人学法”竞赛活动。先后开展了7次法治宣讲活动，提高全员法治精神。倡导绿色生活，反对张浪费。公司办公区域墙壁悬挂128幅节水、护水、爱水宣传图画。公司食堂悬挂20幅文明用餐、节约粮食宣传图画。

四、加强91视频文化 建设，维护职工合法权益。积极打造学习型企业。2018年是公司党委制定的“学习年”。公司与南京大学、河海大学、江都管理处等高校与行业单位合作，围绕333人才培养、领导力提升、经营管理、人力资源、科研管理（博士后工作站）、泵站运行等8个专题，牵头组织培训与拓展训练14场次，累计培训310人次。依托公司科技研发“一中心、两基地、两站”，推进校企人才培养，增选2名导师，推荐员工参加在职学历教育。加强91视频文化 建设。在获得第五届“全国文明单位”的基础上，继续做好公司全国文明单位持续创建工作，组织公司二级单位持续做好文明单位创建工作，徐州分公司获得市级文明单位称号。不断丰富职工文体生活，开展形式多样的工会和团委活动，通过组织参加省部属企业工会和省国资委组织的羽毛球比赛、篮球比赛、歌手比赛，组织新进年青员工开展团队精神拓展训练，以及原创文化作品汇演等活动，凝聚人心力量。参加省部属企业职工演讲比赛获得银奖，并在交通控股、中烟公司等省部属企业开展巡回演讲。提高员工收入及福利待遇。搬进新办公大楼办公，员工办公条件大幅改善。对薪酬K值予以调整，进一步提高员工薪酬收入。召开第一届职工（会员）代表大会第四次会议，讨论通过了公司《工会经费收支管理办法（试行）》《企业年金方案》《员工教育培训管理办法（试行）》，提高职工福利，完善年金方案，提供教育平台，提高全体干部职工的凝聚力、向心力、战斗力。更换新的体检医院，提高体检额度，增加体检项目。组织“关爱员工健康”义诊活动。组织公司领导赴一线开展高温慰问、慰问退伍军人和困难党员，为3名困难职工发放困难补助。高度重视生产安全。组织开展“安全月”活动，开展“信息专题宣传”“主题宣讲和宣传咨询”“安全培训和警示教育”“安全生产大检查”“6.16安全生产咨询日”等六大主题活动，开展“安康杯”安全生产知识竞赛，共6家单位50人参与，年度未发生一起安全生产事故。

五、开展公益活动，塑造企业新形象。履行国企社会责任，积极参加公益活动，近年来向省扶贫三会扶贫助学“春蕾班”“滴水筑梦”基金累计捐款110万元，专款帮扶贫困辍学儿童。开展精准扶贫，选派两名骨干分别赴泗洪县、淮阴区“五方挂钩”开展驻村扶贫，拨付扶贫资金，年内累计投入100万元用于村企精准脱贫攻坚，确保实现省委省政府下达的脱贫攻坚目标。发挥公司水利行业特长，组织为戴梨园村改造灌溉翻水站，增置4台小型潜水泵，可新增500亩旱改水，年增收约25万元；投资30万元配套新建光伏项目，可为戴园村每年增收30万元。为盛圩村卫生室增置了空调、电脑、洗衣机、微波炉等，改善了该村医疗条件，并向该村捐赠办公桌椅，改善村部办公条件。9月份，还积极响应省慈善总会及省部署企事业工会关于“精准扶贫·慈善一日捐”活动要求，在公司本部开展了“精准扶贫·慈善一日捐”活动，筹得善款6万余元。定期组织适龄健康员工无偿献血活动，五四青年节当天，组织年轻员工参加省属企业“弘扬五四精神 奉献青春热血”千人无偿献血主题公益活动，在社会上展示了水源公司员工良好精神风貌。

2019年是新中国成立70周年，是南水北调改革发展和91视频 改革发展实现重大突破的关键之年。公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传习近平总书记“16字”治水方针，紧紧围绕公司“谋布局、建平台、促发展，补短板、强管理、创品牌，涵生态、新作为、树形象”工作思路，继续加强精神文明和91视频文化 建设，更好地履行社会责任，为南水北调事业和91视频 发展营造良好氛围。