为加大公司技能工匠人才培养力度，探索培训基地建设， 3月26日上午，91视频 人力资源部一行3人赴省水利职业技能鉴定站调研学习，省江都水利工程管理处与省水利职业技能鉴定站负责人、扬州公司及综合部门负责人参与调研。
会上，人力资源部负责人介绍了91视频
技能工匠人才的现状，特别是存在队伍较为年轻、缺乏专业化培训等短板，下一步将加强与省水利职业技能鉴定站等水利行业单位合作，探索组建技能实训室和技能培训基地，以日常理论考试和实操考核、技能提升培训、脱产强化集训、技能比武为抓手，逐步建立健全公司技能工匠人才的培养体系。省江都水利工程管理处负责人系统地介绍了省水利职业技能鉴定站技能鉴定站发展历程、技能人才培养方式、技能竞赛组织实施、技能培训场所建立以及奖惩机制等内容。双方均表示，在今后一线技能人才培养等方面，可以相互学习、相互借鉴，积极探索新时代水利行业技能人才培养的新模式，为单位高质量发展提供有效的人才支撑。
会后，实地参观了电气操作室、机械操作室等实操考核场所、教室及展示室，进一步深入了解技能比武的有关流程。
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