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　　为深入贯彻落实《公司党委关于加强廉洁文化建设的实施方案》及“廉洁文化宣传教育月活动”部署要求，扬州分公司、泵站公司迅速响应、积极部署，自9月15日以来，两公司党支部自上而下先后开展了廉洁共建、读书分享、廉洁党课等活动，迅速掀起廉洁文化建设浪潮，扎实筑牢全体员工拒腐防变的思想根基。

　　党建引领聚合力 廉洁共建净清风

　　廉洁共建促发展，为全面促进党建工作和业务工作融合，拉动党建工作不断向纵深发展，实现高质量党建引领公司高质量发展。两公司党支部将党建共建与廉洁文化月活动相融，9月25日，联合科信分公司党支部开展了以“学党史传承百年精神 聚合力共建廉洁水源”主题党日活动。活动中，三方党组织书记分别介绍了各支部的发展历程、党员情况及当前党建工作的重点、亮点工作，并就党建互促、业务互助、资源互享等方面进行了深入探讨。本次共建活动通过学习《习近平谈治国理政》（第四卷）《反腐败斗争首先要从政治上看》，进一步提升党员干部党性修养；通过观看警示教育片《我的爸爸》，进一步增强党员干部敬畏意识；通过开展《年轻干部廉洁教育案例读本》等书籍读书分享交流，鼓励党员干部谈体会、谈收获。通过参观高邮“抗日战争最后一役纪念馆”警示教育基地，进一步激发党建队伍活力，多举措让廉洁文化悄然无声走进全体员工心田，奋力营造崇德、尚廉的干事创业氛围。

　　提醒谈话强廉洁润物有声入人心

　　廉洁谈话明要求，清正廉洁是我们党的政治本色，反腐倡廉是我们党的生命线，廉洁谈话是党内监督的一项基本制度。10月13日下午，扬州分公司党总支泵站公司党支部开展了廉洁谈心活动，通过“一把手”与领导班子成员谈、与各部门（单位）主要负责同志谈，做深做实政治谈话，切实提高对“一把手”和领导班子的监督效能。通过讲述腐败典型案例、身边廉洁小故事为大家深入浅出的阐述廉洁从业的重要性、必要性。会议指出，千里之堤，溃于蚁穴。作为年轻干部要要扣好廉洁从政“第一粒”扣子，时刻牢记党纪法规是不能触碰的“高压线”，是不可逾越的“防火墙”，要牢牢守住纪律、法律、道德的底线，守住做人、处事、用权、交友的底线，不出格、不逾矩。”在党的二十大召开关键节点上，切实将廉政意识内化于心、外化于行。

　　廉政党课知敬畏 真抓实干勇担当

　　廉洁党课强认识，古语有云：“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。10月12日下午，宝应站党支部开展“廉洁”主题党日活动与专题党课活动。党支部书记以“廉洁党风”为题，分别从“认识新形势下反腐败斗争态势、学习腐败问题出现的原因和防范措施、学习廉洁法律法规防范腐败风险、学习如何增强党员干部拒腐防变的能力”四个方面的内容展开，督促全体党员必须站在勇于自我革命、保持党的先进性和纯洁性的高度，把加强廉洁文化建设作为推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，要求全体党员要结合工作实际，强调在重点领域、关键环节要进一步加强管控，在抗旱运行、疫情防控、党的二十大召开前关键时期，党员同志要牢固树立底线思维，深刻认识到安全就是最大的政治。

　　以案为鉴筑防线 廉政警示钟长鸣

　　警示案例撼人心，9月30日，北京项目党支部召开以廉洁专题主题党日活动。会议深入学习《坚持不懈把全面从严治党向纵深推进—论学习贯彻习近平总书记十九届中央纪委六次全会重要讲话精神》等相关文件，集中观看警示教育片《永远在路上》第四集《利剑出鞘》，用鲜活的事迹和惨痛的事实教育警醒大家，引导全体党员干部要进一步增强纪律规矩意识和廉洁自律意识，做到防微杜渐，警钟长鸣。会议要求，全体党员要提高政治站位，正确把握新形势、掌握新要求，以高度的政治责任感、使命感，以坚定的决心推进北京项目廉洁文化建设。要敢于突出问题导向，紧盯人、财、物，强化项目管理、物资采购、资金管控等重点领域和关键环节的监督检查，努力从源头上有效预防腐败问题的发生。

　　廉政教育立规矩 主动作为作表率

　　10月13日下午，苏州项目党支部开展廉洁文化主题党日活动。会议传达了中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，集中学习了《习近平关于全面从严治党论述摘编（2021年版）、《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》廉洁等有关内容，宣贯了十九届中央纪委六次全会、十四届省纪委二次全会相关会议精神，并学习省纪检监察干部的优秀代表朱陈同志的先进事迹。会议指出，要深刻认识习近平总书记关于廉洁重要论述，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围，加强警示教育，提醒党员干部筑牢思想防线。管理好自己的小家庭，把家风建设作为党员作风建设重要内容。补好理想信念这个共产党人精神上的“钙”。

　　党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。“通过开展集中学习、读书分享、廉洁党课、廉洁谈话、收集廉洁家训等系列活动，切实增强全体职工廉洁自律意识和拒腐防变能力，进而建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁、朝气蓬勃的年轻干部队伍。下一步，两公司将长期坚持廉洁文化建设，聚焦重点发力，通过廉洁学习、跟进监督等方式，把“咬耳朵”“扯袖子”“敲警钟”机制化、常态化，教育、督导年轻干部时刻保持自我警醒，自觉筑牢“防火墙”。

　　（扬州分公司、泵站公司）