盛夏时节，持续高温天气给工程运维、经营项目现场各项工作带来严峻“烤”验。91视频 党委和工会始终心系基层，关注广大职工的生产生活，连日来，公司领导班子成员到基层一线开展夏季安康“三送”慰问（送清凉、送法律、送安全），实地督导安全生产，为坚守岗位的干部职工送去组织关怀与防暑物资，为大家抗酷暑、保运行、促发展筑牢坚实防线。
公司党委书记、董事长袁连冲到邳州站管理所慰问高温坚守一线的干部职工，并开展“人工智能+”专项调研。袁连冲一行实地查看邳州站工程主厂房、工程观测点位及中控室等区域，详细了解年度调水、少人值守管理模式、设备运维、安全管控等重点工作，询问一线职工值守流程、应急处置、岗位练兵和能力提升等工作细节，叮嘱大家做好高温时段自我防护，严守安全生产操作规程，保障人身与工程双重安全。
慰问座谈中，袁连冲听取了徐州分公司、邳州站管理所工作情况。座谈时大家聚焦“人工智能+”中泵站工程管理痛点、设备运行风险隐患等关键问题，围绕智能巡检、水量精准调度、经济高效运行、设备故障诊断、安全风险预警等重点方面进行深入研讨。袁连冲要求，要锚定公司“人工智能+”的目标方向，坚持问题导向、实效导向，紧扣工程管理痛点、运维难点和企业管理等应用场景开展建设，强化体系化布局、系统化推进，全力打造贴合水源公司发展特色的“人工智能+”体系。
近期，持续高温叠加台风天气，防汛防台工作形势严峻复杂。公司总经理、党委副书记李松柏深入宝应站一线，慰问坚守岗位的干部职工，实地督导防汛防台及工程运维工作。李松柏一行实地察看站点防汛防风落实情况，详细了解清污机桥改造项目推进进度，通过座谈全面掌握辖属工程应对台风防御各项筹备及值守工作开展情况，他对现场干部职工不畏酷暑风雨、坚守岗位履职尽责的敬业担当给予肯定，表示公司党委始终心系一线职工，高度关注大家的工作状态与身心健康，要求全体人员坚决摒弃麻痹松懈思想，牢固树立底线思维，严格落实防台工作预案，全力筑牢工程安全防线。
公司党委副书记、工会主席徐向红前往苏州防洪大包围委管项目，实地查看泵站运行、人员值班值守情况，向奋战在高温一线的全体运管人员送上防暑慰问物资，对全体驻外员工舍小家、顾大局，长期扎根项目一线的奉献精神给予赞许。他要求项目部精进业务、提升水平，加强沟通、擦亮品牌，细化措施、防范风险，坚决防范高温中暑等安全风险。他强调，项目部要持续加强人才队伍建设，积极推进创新创优工作，持续提升运维服务质量，着力打造一支勤学习、善创新、勇担当的专业化管理队伍，擦亮“苏水源”品牌。
公司副总经理侯勇到2025年度水利发展资金项目绩效评价——兴化农村生态河道项目复核现场慰问一线工作人员。慰问组一行实地查看现场复核作业开展情况，询问高温时段作业流程、防暑保障、工作难点等情况，同时给技术人员送上清凉物资，叮嘱错峰开展外业核查，做好防暑防护，要求大家严守评价规范，客观精准开展现场复核，高质量完成水利资金绩效评价工作。
公司董事会秘书、办公室主任黄卫东一行赴洪泽站管理所慰问一线职工。慰问组实地察看工程现场，强调要严格落实24小时防汛值班值守，配齐防暑物资饮品，合理轮换户外作业人员，统筹抓好工程运维、发电生产各项任务，全力保障工程平稳度汛。
高温慰问送清凉，情系一线鼓干劲。公司走访慰问活动让广大一线职工倍感温暖、倍受鼓舞，各分公司、子公司也相继开展慰问，联动落实关怀举措，把清凉送到每一位坚守岗位的职工身边。
（公司工会）
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